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坚持党建引领 助推党建工作上档升级

yabo集团有限公司     发布时间:2019-04-22 09:11:00     来源:yabo集团

  ——访吕梁公司党委副书记、工会主席任鹏程

  □张如姜 

  

  2019年是集团实现高质量发展的关键之年,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平视察山西重要讲话精神,将集团公司“1366”发展战略切实落地生根,吕梁公司以强有力的落实力和执行力,开启企业高质量发展的新征程。日前,笔者就集团公司“三会”精神的贯彻落实,采访了吕梁公司党委副书记、工会主席任鹏程,聆听他的思路和具体计划。

  笔者:请您介绍一下2018年吕梁公司党建工作开展情况。

  任鹏程:2018年全年,吕梁公司党委紧主要以“六个一”工作举措,全面推进公司党风廉政建设。组织举办十九大精神学习专题讲座及2018年基层党组织书记等多种培训班,开展专题学习会、组织“三会一课”、通过观看影视教育片、上党课等形式,认真学习十九大精神和习近平总书记系列讲话精神。召开围绕“强化意识,筑牢防线”和“肃清腐败流毒影响、营造良好政治生态”为主题的年度领导班子民主生活会,开展辅导讲学、干部送学、研讨互学,增强了学习教育的吸引力和感召力,推动了广大党员学深悟透、学用结合、务实笃行。

  在具体工作中,突出以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”一条主线;确立“领导班子建设”一项抓手;凝聚“内聚合力、外树形象的创新宣传思想”一种共识;完善“努力实现党建与业务工作的深度融合”一个体系;强化“纪委的监督责任”一个保证;改善“以关爱职工为导向”一线环境。

  笔者:2019年针对集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员会议,吕梁公司将如何做好会议精神的全面贯彻落实?

  任鹏程:集团会议结束后,吕梁公司立即行动起来,召开了党的建设和纪检监察工作暨“改革创新、奋发有为”大讨论动员会,进行了大讨论动员部署,制定了《2019年党委工作要点》和《“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》,召开“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告视频会。机关各部门、各单位把学习贯彻落实集团公司和市公司会议精神作为当前的一项重要任务来抓,通过微信平台、电子屏循环播放、悬挂标语等载体广泛宣传、深入贯彻,将全体员工的思想和行动统一到集团决策部署上来、统一到集团发展大局上来,以大讨论牵引全年工作开局,破解发展难点焦点,带动全局工作完成突破。

  这次大讨论围绕“改革创新、奋发有为”主题,紧密结合集团“1366”发展战略和吕梁公司建设一流煤炭生产、加工、贸易企业的发展目标,以及广大干部职工思想工作实际,聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”,突出目标导向、问题导向、实践导向,重点解决改革力度不大、开放视野不宽、开拓劲头不足、“工匠精神”不够等问题,更好适应转型发展的需要。坚持创新驱动发展战略,建立和完善创新驱动的激励制度、用人机制和文化氛围,推动管理理念、管理技术、管理机制、管理模式创新,使改革创新成为吕梁公司可持续发展的内生活力和不竭动力。

  笔者:2018年,吕梁公司在公司企业文化建设方面有很多新的突破,2019年将如何继续以文化建设促党建,搭建企业文化传播平台?

  任鹏程:2018年吕梁公司通过多方探索和实践,结合公司实际情况,我们率先在系统内成立融媒体中央厨房工作处理机制,加强通讯员队伍建设,为吕梁公司发展大局鼓与呼。2018年全系统新闻通讯员全年共撰写发表稿件360余篇,融媒体中心共处理文字130万余字、图片17000余张,LED大屏播出230余期,微信制作刊发177期,制作《yabo吕梁周播》65期。启动“走转改”百日百篇新闻采访活动,妥善接待来访媒体,针对网络舆情进行二十四小时不间断研判,全方位保障了吕梁公司的媒体安全。

  2019公司党委及各基层党组织要继续深化宣传报道工作,挺立潮头、齐心协力谋发展,继往开来、同舟共济谱新篇。具体做法:各级党务干部要深入基层、矿厂、车间、班组一线开展宣教工作,做好先进典型的宣传报道,营造奋发有为、干事创业的良好舆论氛围,不断提升宣传舆论的传播力和引导力,加大对外宣传力度,树立企业品牌形象,提高影响力和公信力;以“讲诚信、守规矩、说实话、出实招、办实事、求实效”为理念,加强企业文化建设,强化文化引领,增强文化认同。大力营造“立足岗位比贡献、脚踏实地求实效”的浓厚氛围,努力将“实”文化引领企业发展,将干实事、求实效成为一种精神追求,共同唱响吕梁声音、讲好吕梁故事、凝聚发展合力。

  笔者:您觉得2019年在党建和纪检监察工作方面,吕梁公司重点抓好哪些工作?

  任鹏程:今年,我们要认真落实集团会议精神,坚持“讲诚信、守规矩、说实话、出实招、办实事、求实效”的理念,紧紧围绕生产经营中心工作,以党的政治建设为统领,以发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用为主线,以扎实开展“基层党建推进年”专项行动为抓手,持续加强领导班子和干部人才队伍建设,全面提升党建工作质量,压紧压实管党治党政治责任,着力营造“改革创新、奋发有为”发展环境,为加快公司转型提供坚强的政治保证和组织保证。

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