第A1版:要闻

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干部要有荣辱感、责任感

  

□晋阳平

  荣辱感是什么,荣辱感就是对别人给予的褒扬与批评的体验。每一个人都不可能脱离社会而孤立存在,对荣辱感都会有自己的判断,都应该充分重视起来,党员干部尤其要树立起必要的荣辱感。同样,既然身为一名党员干部,也必须要在自己的肩上把责任感扛起来,有了责任感,才有了把事情做好的自我要求和紧迫感。
  荣辱感、责任感是一个履职尽责的党员干部所应具备的初心体现。荣辱感、责任感一旦丧失,就不配做一名党员干部。
  拿安全来说,安全重于天,安全怎样抓都不为过。可就是有这样一些干部。有些单位干部放松了自己,放纵了自己,安全管理工作不想做,隐患比比皆是、漏洞处处都有,自己既没有心思、又没有压力,工作干不好,认为无所谓;有些单位干部对于上级检查、指出的安全问题,无动于衷、麻木不仁,既不安排,也不整改,没有一点责任心,没有一点荣辱感,一副事不关己高高挂起的样子,似乎企业不是自己的,人命也不是自己的,只有工资福利、利益权力是自己的,好事揽入怀、责任背起手,一副坏也无所谓、好也无所谓,死猪不怕开水烫的嘴脸。
  这样的干部是什么?这样的干部丧失了荣辱感,丧失了责任心。组织将你放在重要岗位,没有荣辱感、缺乏责任心,德不配位,这是对党不负责任、对企业不负责任、对群众不负责任。
  我们要这样的干部干什么?他们只会给我们带来麻烦,带来隐患,甚至带来灾难。我们只有放弃他们,因为他们于我们的事业无益。
  有荣辱感、责任感不是一件小事,是起码做人的道理。尤其是党员领导干部要做社会主义荣辱观的践行者,对自己的本职工作要守土有责,对待大家的信任与赞许、批评与建议要放在心上。
  在安全管理岗位责任重大的干部选任上,我们应该把是否具有荣辱感、责任感当做一个重要的选拔条件,因为这事关企业兴衰, 事关生命健康, 事关经济利益, 事关社会稳定, 事关家庭美满。 我们要选择有责任、有担当、 知荣辱的奋斗者担当干部, 他们不会辜负组织重托,不会愧对群众信任。

 
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